企业社会责任
推动节能减碳，持续降低制程能源使用与碳排放。
采用环保材料，推广绿色产品设计，减少对环境的负担。
建立废弃物回收与再利用机制，落实循环经济。
尊重员工多元发展，建立安全、健康且友善的工作环境。
积极参与社会公益活动，支持在地教育、环境与弱势群体。
重视供应链社会责任，与合作伙伴共同维护劳工与人权。
本公司不使用强迫、抵债、契约束缚或非自愿的劳工。
本公司不使用未满十五岁的童工。
本公司工作及休息时间符合劳基法规定。
本公司公平的对待与尊重每位员工，不以残暴、悔辱、虐待等不人道方式对待员工。
本公司提供平等的工会给求职者及每位员工，不因人种、肤色、年龄、性别、性倾向、种族、残疾、怀孕、信仰、政治派别、社团成员或婚姻状况等歧视员工。
本公司尊重员工在法律上所赋予自由结社的权利，保护员工能够在担心被报复、威胁或骚扰的情况下，公开地就工作条件与管理沟通。
所有商业互动皆以诚信廉洁经营。
严禁从事与公司利益冲突之活动及内线交易。
请善意通知可疑行为。
严禁贿赂、贪污、敲诈勒索和挪用公款等行为。
公开记载资料须诚实完整。
严格保障个人隐私及客户与供应商之商业讯息。
尊重智慧财产权。
提升道德行为素养。
公平交易与竞争。
不采购来自冲突区域所生产的冲突矿产。
要求供应商拒绝使用冲突矿产并出具承诺。
要求供应商应将此要求传递给其上游供应商。
建构政策能落实能源与温室气体减量，持续改善能源管理系统及绩效，以减少能源消耗与温室气体排放。
节水减碳、节能减废，降低污染影响。
尊重生命、风险管控，降低危害与人员冲击。
持续改善、符合法规，配合环安卫系统之推动。
贯彻训练与安全宣导，落实安全生产并减少职灾。
全员参与、永续经营，迈向环保、安全双赢目标。
充分掌握国戏HSF法规的要求。
提供符合客户HSF要求的产品。
强化供应链管控，要求原料供应商遵守 HSF 规范，建立溯源与检测机制。
导入严格的检测流程，确保所有产品经由第三方或内部检验认证，杜绝有害物质。
持续提升研发与制程能力，推动绿色环保设计，降低产品对环境与人类健康的影响。
